Si estás buscando trabajo en Canadá, ¡estás en el lugar indicado! Sabemos que cada destino tiene sus propios trucos para encontrar empleo. En Canadá, no solo importa la experiencia y habilidades que tengas, sino también cómo presentes tu currículum.

Tu CV o resumé tiene que ser breve, claro y dejar una buena impresión desde el principio. En lugar de llenarlo con detalles largos y tediosos, concéntrate en lo que realmente importa y haz que destaque.

• Sencillo: ¿Sabías que en Canadá los empleadores prefieren que los currículums sean breves y concisos. Por eso, intenta resumir tu experiencia en una página o dos. Recuerda, ¡menos es más!

• Visual: Imagina que tienes solo un minuto para captar la atención del empleador. Destaca lo más importante para que sea fácil de encontrar. Un diseño limpio y organizado puede marcar la diferencia.

• Adaptado: Cada trabajo es único, ¿verdad? Por eso, dedica un poco de tiempo a ajustar tu currículum para cada posición a la que te postules. ¡Vale la pena el esfuerzo!

• Nombre del archivo: Cuando guardes tu currículum, asegúrate de convertirlo en formato PDF y evita nombrarlo como "CV Canadá".

En este país se lo nombra "resume" en lugar de "CV". Además, siempre coloca tu nombre y apellido en el nombre del archivo. Esto facilitará que los empleadores identifiquen tu currículum y lo asocien contigo de manera rápida y sencilla

¡Ah! ¡Espera! ¿Sabías que los reclutadores suelen tomar decisiones en apenas seis segundos al revisar un currículum? Por eso, es super importante que la información más relevante esté al principio y que tu currículum se vea ordenado y armonioso.

Estos seis segundos pueden marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o no. ¡Así que asegúrate de captar su atención desde el primer vistazo!

Además, no te olvides de mantener tus perfiles en LinkedIn actualizados y revisar tu Facebook y otras redes sociales personales. Los empleadores a menudo echan un vistazo para conocerte mejor.

¡Y no subestimes el poder de Google! Utilízalo para ver qué información sobre ti está disponible en línea. Recuerda, ¡tu presencia en línea también es parte de tu imagen profesional y puede influir en la percepción que tienen los empleadores sobre ti!

Existen varios tipos de CV, pero en Canadá se utilizan principalmente dos: el modelo funcional y el modelo cronológico. Sin embargo, también puedes optar por una opción híbrida. ¡Conozcamos los tres modelos y, luego, decide cuál se ajusta más al puesto de trabajo o a tu estilo personal!

• Modelo funcional: En este modelo, debes ordenar la información basándote en las habilidades adquiridas a lo largo de la experiencia profesional. Es más adecuado para personas recién graduadas, que han pasado períodos grandes de tiempo sin trabajar o que han cambiado de carrera. Con este modelo de CV, los cambios a lo largo del tiempo se camuflan y se destacan más las competencias laborales.

• Modelo cronológico: En este caso, debes ubicar tu experiencia laboral por orden de fechas de forma descendente, desde tu último trabajo que tuviste hasta el más antiguo. Si tienes mucha experiencia, este modelo es para ti, ya que impresionará tu historial en una primera mirada. ¡No te olvides de los 6 segundos!

• Modelo híbrido: Como su nombre lo indica, en este modelo deberías hacer un híbrido, mezclando los dos modelos anteriores. Es una opción muy popular, ya que te permite mostrar tus habilidades y, al mismo tiempo, tu historial profesional de una manera equilibrada. Deja sólo tu historial laboral de los últimos años, ¡no te excedas!

¿No sabes qué debes poner en tu resume? ¡Ten en cuenta esta infaltable lista!

• Datos de contacto: Asegúrate de incluir tus datos de contacto en la parte superior de la primera página. ¡Revisa que estén bien!

• Información relevante para el puesto: Destaca la información más importante y relevante para el puesto al que te estás postulando. ¡Personaliza tu CV para cada trabajo al que apliques!

• Logros profesionales: Incluye detalles concretos sobre tus logros profesionales, como proyectos relevantes, becas o premios. Si es posible, agrega cifras para respaldar tus logros y mostrar el impacto de tu trabajo.

• Experiencia en voluntariados: No olvides mencionar cualquier voluntariado o participación en causas altruistas en las que hayas estado involucrado. Esto muestra tu compromiso con la comunidad y tus habilidades de trabajo en equipo.

• Uso de subtítulos: Utiliza subtítulos para organizar claramente las diferentes secciones de tu CV, como “Experiencia Laboral” y “Educación”. Esto facilita la lectura y la navegación para el reclutador.

• Destacar la información relevante: Utiliza negritas para resaltar la información más importante, especialmente las palabras clave relacionadas con el puesto y la empresa. Esto ayuda a que tu CV se destaque y sea fácilmente escaneable.

• Estructura en forma de lista: Organiza la información en forma de lista con puntos para hacerla fácil de leer y comprender. Esto permite que los reclutadores encuentren rápidamente la información que están buscando.

• Enfoque personalizado: Centra tu CV en lo que la empresa está buscando y en lo que puedes ofrecerles. Asegúrate de mantener un enfoque personalizado y sé breve y directo con la información.

Además, no envíes tu CV sin una carta de presentación bien redactada donde te presentes y expliques por qué estás interesado en el puesto. Una buena carta de presentación puede aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.

Así como resaltamos la información que un CV debe tener para llamar la atención de los reclutadores, también hay algunos aspectos que en Canadá no son valorados o, simplemente, no interesan. ¡Mira cuáles son!

• Incluir una foto: Los CVs en Canadá no suelen incluir fotos para evitar cualquier tipo de discriminación. Así que mantén tu CV centrado en tus habilidades y experiencia, sin necesidad de una imagen.

• Revelar datos personales sensibles: Evita incluir información sobre tu estado civil, nacionalidad, orientación política o sexual. Estos detalles no son relevantes para tu aplicación y pueden ser considerados inapropiados.

• Agregar referencias, hobbies o aspiraciones salariales: A menos que te lo soliciten expresamente, no es necesario incluir referencias, detalles sobre tus pasatiempos o expectativas salariales en tu CV. Si te piden referencias, adjúntalas en un documento separado.

• Incluir experiencia laboral muy antigua: Limita tu historial laboral a los últimos 10 años, a menos que la experiencia anterior sea especialmente relevante para el puesto al que te postulas.

• Detallar fechas específicas: No es necesario especificar el día y el mes en tu historial laboral. Basta con indicar el año para mantener tu CV limpio y fácil de leer.

• Utilizar primera persona: Evita el uso de pronombres en primera persona como "yo" o "mi". Opta por un estilo más impersonal o utiliza la tercera persona para describir tus responsabilidades y logros laborales.

• Formato desordenado: Mantén tu CV limpio y profesional utilizando un formato claro y fácil de leer. Evita párrafos largos, fuentes extravagantes o texto justificado, ya que esto puede dificultar la lectura.

• Cuidar el diseño: Utiliza fuentes clásicas como Times New Roman, Calibri o Arial, con un tamaño de 11 o 12 puntos y un interlineado sencillo o de 1.15. Asegúrate de que tu CV se vea limpio y bien estructurado, evitando tanto el amontonamiento como el exceso de espacio. ¡Todo amontonado se ve horrible pero muy espaciado aburre!

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¿Tuviste en cuenta todo lo que te contamos? ¿Seguiste las recomendaciones? Tu CV está listo. ¡Por las dudas, revisa!

• Ortografía: Asegúrate de que no haya errores ortográficos ni gramaticales en tu CV. Pídele a alguien nativo o a un traductor que lo revise si es necesario.

• Estructura y formato: Verifica que la estructura de tu CV esté ordenada y clara en todas las páginas, ya sea impreso o digital. Asegúrate de que no haya líneas sueltas y de que todo se vea bien organizado. Además, comprueba cómo se ve en formato impreso para evitar problemas de formateo.

• Formato PDF: Envía tu CV en formato PDF, ya que es el más adecuado para ser descargado y leído. Evita enviarlo en formatos editables como Word para mantener la integridad del documento.

• Revisión de datos: Verifica que toda la información, tanto la tuya como la de la empresa o institución a la que envías el CV, esté correcta y bien escrita. Especialmente, asegúrate de que tu número de teléfono y correo electrónico sean correctos.

• Toque personal: Acompaña tu CV con un breve texto en el correo electrónico, mostrando tu interés en el puesto y proporcionando tus datos de contacto. No olvides hacer un seguimiento después de enviarlo, revisando tu correo con frecuencia y llamando para mostrar interés si no recibes respuesta después de unos días.

• Honestidad: Es crucial que toda la información en tu CV sea veraz. No incluyas nada que no sea cierto, ya que esto podría causarte problemas en el futuro.

Cuando te sientes a redactar tu CV, ¡no olvides que puedes usar algunas herramientas y recursos que pueden hacer que tu proceso sea mucho más fácil y efectivo!

Canva: Canva es otra excelente herramienta de diseño que ofrece muchas plantillas para crear CVs y cartas de presentación profesionales. Puedes personalizar fácilmente cada elemento para que se adapte a tus necesidades y estilo personal.

Grammarly: Esta herramienta de corrección gramatical y ortográfica puede ayudarte a asegurarte de que tu CV y carta de presentación estén libres de errores. Grammarly analiza tu texto en busca de errores de gramática, ortografía y puntuación, y te ofrece sugerencias para mejorarlo.

LinkedIn Learning: Si necesitas ayuda para redactar tu carta de presentación o mejorar tu CV, LinkedIn Learning ofrece una amplia variedad de cursos y tutoriales sobre habilidades de búsqueda de empleo, incluyendo cómo escribir un CV efectivo y una carta de presentación convincente.

Plantillas de Microsoft Word: Si prefieres un enfoque más tradicional, Microsoft Word ofrece una variedad de plantillas de CV y cartas de presentación que puedes utilizar como punto de partida. Simplemente elige una plantilla que te guste y personalízala con tu información.

ResumUP: Esta plataforma te permite crear un CV visualmente atractivo y profesional en pocos minutos. ResumUP te guía a través de un proceso paso a paso para ingresar tu información y generar un CV personalizado.

VisualCV: VisualCV es otra herramienta en línea que te permite crear un CV profesional con facilidad. Ofrece una variedad de plantillas y diseños para elegir, y te permite exportar tu CV en formato PDF o compartirlo en línea a través de un enlace personalizado.

Jobscan: Si estás adaptando tu CV para aplicar a puestos específicos, Jobscan puede ayudarte a optimizar tu CV para superar los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Analiza tu CV y compara tus habilidades y experiencia con las palabras clave del puesto para ayudarte a mejorar tu relevancia y aumentar tus posibilidades de ser seleccionado.

Con estas herramientas adicionales, podrás crear un CV y una carta de presentación que destaquen tus habilidades y experiencia de manera efectiva y profesional. ¡Espero que encuentres útiles estas sugerencias para impulsar tu búsqueda de empleo!

En We Move tenemos como meta simplificar al máximo el proceso para ti cuando llegas a tu destino, participa en nuestra próxima sesión informativa y sácate todas las dudas.

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